Page 5 - คู่มือสมรรถนะ มศว 2560 (ปรับปรุง 2561)
P. 5

คู#มือการประเมินสมรรถนะในการประเมินสมรรถนะในการปฏิบัติงาน มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ 2560

                              ตารางแสดงระดับความสามารถที่คาดหวังแบfงตามประเภทตำแหนfงงาน

                       ของพนักงานมหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ (Competency Mapping)     ปรับปรุง กันยายน 2561
                                                                              ระดับความสามารถที่คาดหวัง

                                                                                สมรรถนะ      สมรรถนะ     สมรรถนะ
                               กลุfมตำแหนfง                         สมรรถนะ

                                                                      หลัก       ทางการ      ประจำสาย    ประจำสาย
                                                                                 บริหาร       วิชาการ    ปฏิบัติการ
                                                        กลุfมบริหาร
        - ผูJบริหารระดับสูงไดJแก# ผูJบริหารที่กำหนดวาระการดำรงตำแหน#ง

         (รองอธิการบดี คณบดี ผอ.สถาบัน/สำนัก ผอ.โรงเรียนสาธิต
         หรือเทียบเท#า) และผูJบริหารปฏิบัติการ (ผอ.สำนักงาน หรือ     ระดับ 5     ระดับ 5        -           -

         เทียบเท#า)
        - ผูJบริหาร ไดJแก# ผูJบริหารที่กำหนดวาระการดำรงตำแหน#ง
         (ผูJช#วยอธิการบดี รองคณบดี รองผอ.สถาบัน/สำนัก หัวหนJาภาควิชา   ระดับ 4   ระดับ 4       -           -

         หรือเทียบเท#า) และผูJบริหารปฏิบัติการ (ผอ.ส#วนงาน ผอ.สำนักงาน
         หรือเทียบเท#า)

        - ผูJบังคับบัญชา ไดJแก# ผูJปฏิบัติงานหัวหนJาฝ“าย หัวหนJาหน#วยหรือ
         เทียบเท#า                                                   ระดับ 3     ระดับ 3
        - ผูJบังคับบัญชา ไดJแก# ผูJปฏิบัติงานหัวหนJางาน หรือเทียบเท#า

                                                       กลุfมวิชาการ
        - ศาสตราจารยp/รองศาสตราจารยp/อาจารยpสาธิตเชี่ยวชาญพิเศษ/

         อาจารยpสาธิตเชี่ยวชาญ/นักวิจัยเชี่ยวชาญพิเศษ/นักวิจัยเชี่ยวชาญ   ระดับ 5   -        ระดับ 5        -
        - ผูJช#วยศาสตราจารยp/อาจารยpสาธิตชำนาญการ/อาจารยpสาธิต       ระดับ 4        -        ระดับ 4        -
         ชำนาญการพิเศษ/นักวิจัยชำนาญการ/นักวิจัยชำนาญการพิเศษ

        - อาจารยp/อาจารยpสาธิต/นักวิจัย                              ระดับ 3        -        ระดับ 3        -
        - พนักงานใหม# (อายุงานนJอยกว#า 1 ป”)                         ระดับ 1        -        ระดับ 1        -

                                            กลุfมวิชาชีพเฉพาะหรือเชี่ยวชาญเฉพาะ
        - เชี่ยวชาญพิเศษ/เชี่ยวชาญ                                   ระดับ 5        -           -        ระดับ 5
        - ชำนาญการพิเศษ                                              ระดับ 4        -           -        ระดับ 4

        - ชำนาญการ  หรือระดับปฏิบัติการที่มีอายุงาน 10 ป:ขึ้นไป*     ระดับ 3        -           -        ระดับ 3
        - ปฏิบัติการ                                                 ระดับ 2        -           -        ระดับ 2

        - พนักงานใหม# (อายุงานนJอยกว#า 1 ป”)                         ระดับ 1        -           -        ระดับ 1
                                                        กลุfมทั่วไป

        - ชำนาญงานพิเศษ                                              ระดับ 3        -           -        ระดับ 3
        - ชำนาญงาน หรือระดับปฏิบัติงานที่มีอายุงาน 10 ป:ขึ้นไป*      ระดับ 3        -           -        ระดับ 3

        - ปฏิบัติงาน                                                 ระดับ 2        -           -        ระดับ 2
        - บุคลากรประเภทลูกจJางประจำ                                  ระดับ 2        -           -        ระดับ 2
        - พนักงานใหม# (อายุงานนJอยกว#า 1 ป”)                         ระดับ 1        -           -        ระดับ 1
                *หมายเหตุ ทั้งนี้ตJองเปjนไปตามการพูดคุยเจรจาทำความตกลงร#วมกันระหว#างผูJประเมินและผูJรับการประเมิน



                                                                                                     หนJา 3
   1   2   3   4   5   6   7   8   9   10