Page 22 - action plant 2564

ั
ิ
้
็
ประเดนยทธศาสตร์ท 4 “พฒนาระบบการบริหารแบบธรรมาภบาลและการใหบริการทมคณภาพ”
ี่
ุ
ุ
ี
ี่
โครงการ/กิจกรรม
เป้าประสงค ์ รหัสตัวชี้วัด ชื่อตัวชี้วัด ค่าเป้าหมาย ผู้บริหารที่รับผิดชอบ
ที่สอดคล้อง

4.1 พัฒนาระบบการด าเนินงาน KA18 ผลประเมินคุณภาพในการด าเนินงาน (ตามเกณฑ์ประเมินของ มศว) ระดับดี AP4-1, AP4-2, AP4-3
ที่มีประสิทธิภาพ KA19 จ านวนระบบสารสนเทศที่พัฒนาหรือเทคโนโลยีที่น ามาใช้ในการบริหาร อย่างน้อย 5 ระบบ AP4-1, AP4-7 รองผู้อ านวยการ
จัดการและการด าเนินงาน ฝ่ายบริหารและ
KA20 ระดับความพึงพอใจของผู้รับบริการ ค่าเฉลี่ย 4.51 AP4-1, AP4-4 นวัตกรรมการศึกษา
KA21 จ านวนกิจกรรมการสื่อสารภาพลักษณ์ส่วนงาน 2 กิจกรรม AP4-4

4.2 พัฒนาศักยภาพผู้บริหาร KA22 ร้อยละของผู้บริหารและบุคลากรที่มีผลการประเมินสมรรถนะ ร้อยละ 90
และบุคลากรให้มีสมรรถนะ ด้านค่านิยมองค์กรอยู่ในระดับเป้าหมาย
ที่สอดคล้องกับค่านิยมองค์กร KA23 จ านวนกิจกรรมที่เสริมสร้างสมรรถนะของผู้บริหารและบุคลากร 3 กิจกรรม/โครงการ รองผู้อ านวยการ
ให้สอดคล้องกับค่านิยมองค์กร AP4-5, AP4-6 ฝ่ายบริหารและ

KA24 ร้อยละของผู้บริหารและบุคลากรที่ได้รับการพัฒนาศักยภาพ ร้อยละ 95 นวัตกรรมการศึกษา
KA25 จ านวนผลงานของผู้บริหารและบุคลากรที่เผยแพร่หรือได้รับรางวัล 2 ผลงาน
ในระดับชาติหรือนานาชาติ

4.3 พัฒนาระบบและกลไก KA26 ร้อยละการใช้จ่ายเงินงบประมาณ ร้อยละ 85
การบริหารงบประมาณและ KA27 มีการน าข้อมูลจากระบบ SWU-ERP มาใช้ประโยชน์ในการตัดสินใจ มี AP4-7 รองผู้อ านวยการ
ทรัพยากรอย่างมีประสิทธิภาพ เชิงยุทธศาสตร์ของส่วนงาน ฝ่ายบริหารและ
KA28 จ านวนโครงการและกิจกรรมที่น าไปสู่การจัดการที่เป็นมิตรต่อสังคม 1 กิจกรรม/โครงการ AP4-8 นวัตกรรมการศึกษา

และสิ่งแวดล้อม

CEMT SWU >>> Action Plan 2021 13